Un avance significativo en derechos laborales
En un movimiento que promete transformar las condiciones laborales de miles de trabajadores, el Gobierno ha promulgado la Ley N.° 32563, que introduce importantes beneficios para los empleados bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Esta ley, publicada en el Diario Oficial El Peruano, establece el derecho a recibir gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, así como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
Con esta normativa, los servidores CAS podrán disfrutar de dos gratificaciones anuales, cada una equivalente a una remuneración mensual. Además, se reconoce su derecho a la CTS, que será calculada según el tiempo trabajado y entregada al finalizar su vínculo laboral. Estas medidas buscan fortalecer la protección social de los trabajadores del Estado y promover una mayor equidad en el sector público.
Para hacer posible la implementación de estos beneficios, se ha autorizado a las entidades públicas de todos los niveles gubernamentales a realizar ajustes presupuestarios utilizando sus propios recursos. Esto significa que no se requerirá financiamiento adicional del tesoro público, lo que facilita la ejecución inmediata de estas mejoras.
Paralelamente, el presidente José María Balcázar también promulgó la Ley N.° 32566, que permite un cambio excepcional del contrato CAS-COVID a CAS regular para el personal asistencial de EsSalud que trabajó durante la emergencia sanitaria. Esta medida busca uniformizar las condiciones laborales y asegurar la continuidad del personal médico que no había sido beneficiado por normativas anteriores.
Según esta nueva ley, los trabajadores deberán haber estado laborando al menos un año bajo el régimen CAS-COVID y cumplir con otros requisitos específicos establecidos en la norma. EsSalud tendrá un plazo máximo de 90 días para llevar a cabo este cambio contractual.
Estas iniciativas legislativas representan un avance significativo hacia mejores condiciones laborales para los trabajadores del Estado peruano. Con estas reformas, se espera no solo mejorar las condiciones económicas de estos empleados sino también fomentar un ambiente laboral más justo y equitativo.
