Economía

El MEF da un giro en la Reforma de Pensiones: Aportes voluntarios para trabajadores independientes

El Ministerio de Economía y Finanzas modifica reglamento sobre pensiones: ahora los trabajadores independientes podrán optar por no aportar al sistema.

Valeria Quispe 2 min de lectura
El MEF da un giro en la Reforma de Pensiones: Aportes voluntarios para trabajadores independientes

Un cambio significativo en el sistema de pensiones

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ha realizado una modificación crucial en el reglamento de la Reforma del Sistema de Pensiones, permitiendo que los trabajadores independientes ya no estén obligados a realizar aportes a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y a la Oficina de Normalización Previsional (ONP). Esta decisión marca un cambio importante en la política previsional del país, donde ahora estos aportes se mantendrán como una opción voluntaria.

Con esta nueva regulación, los trabajadores que operan sin una relación laboral formal, como aquellos que emiten recibos por honorarios o que gestionan sus propios negocios, podrán decidir si desean afiliarse al sistema previsional. Este ajuste significa que solo los empleados dependientes, aquellos cuyos salarios son descontados directamente para sus aportes previsionales, estarán obligados a contribuir al régimen.

Es relevante recordar que en septiembre de 2025, el Congreso había establecido mediante una ley que los trabajadores independientes tendrían que comenzar a aportar al sistema previsional a partir del año 2028. Sin embargo, esta exigencia fue eliminada recientemente gracias a un artículo incluido en la ley 32445, relacionada con el octavo retiro de fondos acumulados en las AFP. Este cambio legislativo se llevó a cabo entre octubre de 2025 y enero de 2026.

La modificación del reglamento por parte del MEF tiene implicaciones significativas para el futuro económico del país. Al permitir que los aportes sean opcionales para los trabajadores independientes, se busca fomentar un ambiente más flexible para quienes realizan actividades económicas sin estar sujetos a un contrato laboral tradicional. Esto podría incentivar a más personas a emprender o continuar con sus negocios sin la carga adicional de obligaciones financieras hacia el sistema previsional.

A pesar de las ventajas potenciales, este cambio también podría generar críticas entre quienes argumentan que reducir las contribuciones al sistema previsional puede debilitar su sostenibilidad futura. La discusión sobre cómo equilibrar la necesidad de ahorro personal con la seguridad social seguirá siendo un tema candente entre economistas y legisladores.

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