Un derecho laboral fundamental
La distribución de utilidades es un derecho que tienen los trabajadores en Perú, y este año, las empresas están obligadas a cumplir con esta normativa. Según el socio del área Laboral de EY Perú, Mauricio Matos, aquellas compañías que generaron rentas empresariales y contaron con más de 20 empleados durante el 2025 deben realizar este pago.
Para que una empresa esté sujeta a la distribución de utilidades, debe haber obtenido una renta imponible y no tener pérdidas acumuladas de ejercicios anteriores que no hayan sido compensadas. Esto asegura que solo las empresas en situación financiera saludable participen en este proceso.
Las utilidades deben ser pagadas por el empleador dentro de los 30 días naturales posteriores al vencimiento del plazo para la presentación de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta. Sin embargo, las empresas tienen la opción de realizar el pago antes de esta fecha si así lo desean. Es importante destacar que cualquier monto pendiente después del plazo genera intereses moratorios a favor del trabajador si existe un requerimiento por escrito.
El porcentaje de utilidades a distribuir varía según el sector económico. Por ejemplo:
- Pescado: 10%
- Agricultura: 7.5% entre 2024 y 2026; 10% desde 2027.
- Tecnología y telecomunicaciones: 10%
- Minas y comercio: 8%
- Otras actividades: 5%
