La Compensación por Tiempo de Servicios: un alivio financiero
El mes de mayo de 2026 se aproxima y con él, la expectativa de miles de trabajadores peruanos que aguardan el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Este beneficio laboral, que representa aproximadamente una remuneración anual, es depositado por los empleadores en dos ocasiones al año: en mayo y noviembre. La fecha límite para recibir este primer depósito del año está fijada para el 15 de mayo, lo que genera un ambiente de anticipación entre los empleados del sector privado.
A partir del 9 de mayo de 2025, una nueva ley permite a los trabajadores retirar hasta el 100 % de sus fondos acumulados. Esta normativa, promulgada en el Diario Oficial El Peruano, establece que los empleados podrán acceder a su dinero hasta el 31 de diciembre de 2026. Este cambio busca ofrecer mayor flexibilidad y seguridad financiera a quienes enfrentan situaciones laborales inciertas.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha advertido que las empresas que no cumplan con el pago dentro del plazo establecido se arriesgan a enfrentar sanciones económicas. La gravedad de estas penalizaciones dependerá tanto del tamaño como del nivel del incumplimiento detectado. Por lo tanto, es crucial que las empresas mantengan sus obligaciones al día para evitar repercusiones financieras.
No todos los trabajadores son elegibles para este beneficio. La CTS está destinada principalmente a aquellos bajo el régimen laboral general que laboran al menos cuatro horas diarias. Sin embargo, existen regulaciones específicas para otros grupos laborales como construcción civil o agricultura. Además, en caso del fallecimiento del trabajador, la empresa tiene un plazo máximo de 48 horas para realizar el depósito correspondiente a la CTS en la entidad financiera designada por el empleado.
Aparte de ser un respaldo económico ante eventualidades laborales, muchos trabajadores optan por utilizar su CTS como un fondo ahorrativo. Esto les permite tener acceso a recursos en momentos críticos o simplemente acumular capital para futuros proyectos personales. Con esta nueva ley vigente, se abre una puerta aún más amplia hacia la gestión personal y financiera responsable.
